Responsabilitati:

• organizeaza, conduce si controleaza activitatea farmaciei, conform legislatiei in vigoare
• controleaza si executa operatiuni de gestiune ale farmaciei;
• se ocupa de aprovizionarea farmaciei astfel incat sa se asigure un stoc optim de marfa, fara ruperi de stoc sau realizarea unor suprastocuri;
• realizeaza comenzile pentru farmacie in conformitate cu procedurile companiei, tinand cont si de cerintele pacientilor;
• raspunde de activitatea de receptie a marfii si de vanzare; Efectueaza receptia calitativa si cantitativa pe baza facturii emise de furnizor, verificand seria si termenul de valabilitate;
• introduce in calculator facturi, retetele compensate si gratuite si intocmeste notele de receptie pentru marfurile intrate;
• raspunde si controleaza eliberarea medicamentelor, conform metodei primul intrat-primul iesit, in functie de serie si termenul de valabilitate;
• urmareste termenele de valabilitate ale medicamentelor si ia masuri pentru evitarea depasirii acestor termene la toate produsele existente in farmacie;
• raspunde de evidenta, depozitarea si eliberarea in conformitate cu legislatia in vigoare, a produselor psihotrope si stupefiante;
• recomanda si elibereaza produse farmaceutice si parafarmaceutice si consilieaza pacientii cu privire la modul de administrare al acestora, riscuri, reactii adverse si interactiuni;
• asigura si executa eliberarea medicamentelor pe baza de prescriptie medicala cu respectarea prevederilor legale;
• coopereaza cu medicul in legatura cu schema terapeutica in cazul ascocierilor de medicamente si a prescrierii de retete magistrale;
• elibereaza retete compensate si gratuite si se ocupa de centralizarea lunara a acestora;
• centralizeaza si preda prescriptiile medicale gratuite si compensate serviciului de raportare catre Casa de Asigurari;
• supravegheaza ca pe fiecare ambalaj al produselor sa fie inscriptionat modul de administrare a medicamentului si pretul acestuia;
• monitorizeaza si consemneaza zilnic in registrul specific temperatura si umiditatea din depozit si frigider;
• atribuie sarcini specifice fiecarui angajat pe care il are in subordine, coordonand, supervizand si controland modul de indeplinire a acestora;
• supervizeaza, motiveaza si coordoneaza intregul personal din farmacie;
• asigura realizarea obiectivelor lunare;
• raspunde de intocmirea/ centralizarea si trimiterea catre Administrator a diferitelor rapoarte, situatii, indicatori financiari ceruti de acestia, respectand termenele comunicate

Cerinte:

• participa la inventarele lunara/trimestriala/anuala, impreuna cu farmacistii si cu asistentii de farmacie;
• propune si indeplineste, dupa aprobare, schimbari ce pot duce la o mai buna desfasurare a activitatii in cadrul farmaciei;
• respecta si aplica legislatia in vigoare cu privire la activitatea din farmacie;
• pe perioada absentei din farmacie, deleaga un farmacist inlocuitor pre decizie;
• verifica metrologic anual, balantele si trusele de greutati din dotarea farmaciei;
• urmareste respectarea normelor cu privire la conditiile de igiena, temperatura si se asigura ca imaginea farmaciei (tinuta, curatenie, comportament) sa fie conform standardelor companiei;
• Ia masuri pentru protectia informatiei si a suportului acesteia impotriva pierderii, degradarii si folosirii acesteia de catre persoane neautorizate.
  

.

Postul este in cadrul companiei Skills in Healthcare Romania, iar sediul central este in Bucuresti. Contractul de munca este pe o perioada nedeterminata. Programul de lucru este de luni pana vineri, nu se lucreaza in week end. Se lucreaza in ture de dimineata si dupa amiaza.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Skills in Healthcare Romania Srl

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned